a
b
c
d
Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров в Улан-Удэ
Должность:
Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров
Желаемая зарплата:
от 35000 руб.
Город:
Улан-Удэ
Образование:
Среднее специальное
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
02.10.2017
О соискателе
ФИО:
Оксана
Образование:
Среднее специальное
Возраст:
Пол:
Женский
Общая информация
Ищу постоянную, высокооплачиваемую работу специалиста
отдела кадров.
отдела кадров.
Дополнительная информация
Контактное лицо: Оксана
Специализация: Менеджер по персоналу; Руководитель службы персонала
Тип занятости: постоянная
Дополнительное образование: 20.02.2012 - 24.02.2012 г.г., - "Учебный центр компьютерных технологий "Цифровой ветер" 1С: Предприятие 8.2 "Бухгалтерия предприятия" 08.10.2007 - 14.11.2007 г.г., - РГУ "Информационно - методологический центр СТ РБ" офис-менеджер. 01.09.1997 - 07.06.2000 г.г., - Профессиональный лицей моды в„– 6 г. Улан-Удэ - Парикмахер - смежник III разряда.
Навыки и опыт работы: 23/04/2013 г., по настоящее время работников, страховых полисов, составление графиков отпусков, предоставление сведений в военкомат. Подчинялась непосредственно: Генеральному директору. Причина увольнения: отсутствие карьерного роста, низкая з/п.3. Разработка документов предприятия (трудовые договора, должностные инструкции, положения, правила, и т.д.) 4. Взаимодействия с кадровыми агентствами, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, ведение базы данных и формирование резерва. 5. Поручение заданий подчинённым, отслеживание за их выполнениями и т.д. Обязанности помощника Председателя правления: 1. Назначение времени проведения планёрного совещания. 2. Составление протокола общего собрания, и отслеживание за его исполнением. 3. Приём отчёта о проделанной работе по протоколу. Подчинялась непосредственно Председателю правления. Причина увольнения: частые и длительные командировки. 16/06/2010 г., по 20/12/2010 г. ООО "Частное охранное предприятие "Эдельвейс" - Инспектор отдела кадров. Обязанности: Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании: 1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, составление отчётов по движению кадров в Компании. 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчётности в полном объёме с числом работающих до 200 человек. 3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. 4. Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов, а также получение полюсов ОМС. 5. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.). 6. Поиск, подбор персонала. Взаимодействия с кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, ведение базы данных и формирование резерва. Личные достижения: сформировала отдел кадров с "ноля": номенклатуру дел, личные дела - на всех, должностные инструкции, трудовые договора - всем. Организовала документооборот внутри предприятия. Составляла протоколы поручений руководителя и контролировала их своевременное выполнение. Вносила предложения о наложении дисциплинарных взысканий за их неисполнение. Работала с офисной техникой, с программой 1С - кадры. Подчинялась непосредственно Генеральному директору. Причина увольнения: отсутствие карьерного роста, низкая з/п. 09/01/2008 г., по 07/05/2010 г. Индивидуальный предприниматель Халташкин Г.И. (ООО "Бурятшинторг") - Офис-менеджер по совместительству Специалист отдела кадров. Обязанности: совмещение обязанностей офис-менеджера и специалиста отдела кадров 1. Ведение документооборота, отправка корреспонденции. 2. Ведение делопроизводства: подготовка писем к отправке, приказов, распоряжений, отчётов, контроль за своевременным предоставление отчётности в подразделениях, приём и распределение телефонных звонков. 3. Организация работы офиса: заказ канцтоваров, воды и т.д., работа с оргтехникой (факс, ксерокс, сканер, принтер). Обязанности кадрового работника: приём, увольнение, перевод работников, оформление трудовых книжек 01/04/2011 г., по 08/08/2011 г. Региональная общественная организация содействия развитию и поддержки коренных народов Сибири "КИТОЙ" (РОО Китой) - Начальник отдела кадров (в подчинении 9 человек), по совместительству помощник Председателя правления РОО "Китой" Самаринова А.Г. Обязанности начальника отдела кадров: 1. Ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчётности с числом работающих до 150 человек. 2. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.Обязанности: Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании: 1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, составление отчётов по движению кадров в Компании. 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчётности в полном объёме с числом работающих до 300 человек. 3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. 4. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.). 5. Поиск, подбор персонала. Взаимодействия с кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, ведение базы данных и формирование резерва. Личные достижения: организовала документооборот внутри предприятия. Работала с офисной техникой, с программой 1СЗУП8.ООО "Деловая Русь" (сеть столовых "Аппетит", Фабрика-гриль", "Черчилль") - специалист отдела кадров.
Личные качества: Общительная, пунктуальная. без вредных привычек.
с 09: 00 до 21:00
с 09: 00 до 21:00
Специализация: Менеджер по персоналу; Руководитель службы персонала
Тип занятости: постоянная
Дополнительное образование: 20.02.2012 - 24.02.2012 г.г., - "Учебный центр компьютерных технологий "Цифровой ветер" 1С: Предприятие 8.2 "Бухгалтерия предприятия" 08.10.2007 - 14.11.2007 г.г., - РГУ "Информационно - методологический центр СТ РБ" офис-менеджер. 01.09.1997 - 07.06.2000 г.г., - Профессиональный лицей моды в„– 6 г. Улан-Удэ - Парикмахер - смежник III разряда.
Навыки и опыт работы: 23/04/2013 г., по настоящее время работников, страховых полисов, составление графиков отпусков, предоставление сведений в военкомат. Подчинялась непосредственно: Генеральному директору. Причина увольнения: отсутствие карьерного роста, низкая з/п.3. Разработка документов предприятия (трудовые договора, должностные инструкции, положения, правила, и т.д.) 4. Взаимодействия с кадровыми агентствами, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, ведение базы данных и формирование резерва. 5. Поручение заданий подчинённым, отслеживание за их выполнениями и т.д. Обязанности помощника Председателя правления: 1. Назначение времени проведения планёрного совещания. 2. Составление протокола общего собрания, и отслеживание за его исполнением. 3. Приём отчёта о проделанной работе по протоколу. Подчинялась непосредственно Председателю правления. Причина увольнения: частые и длительные командировки. 16/06/2010 г., по 20/12/2010 г. ООО "Частное охранное предприятие "Эдельвейс" - Инспектор отдела кадров. Обязанности: Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании: 1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, составление отчётов по движению кадров в Компании. 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчётности в полном объёме с числом работающих до 200 человек. 3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. 4. Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов, а также получение полюсов ОМС. 5. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.). 6. Поиск, подбор персонала. Взаимодействия с кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, ведение базы данных и формирование резерва. Личные достижения: сформировала отдел кадров с "ноля": номенклатуру дел, личные дела - на всех, должностные инструкции, трудовые договора - всем. Организовала документооборот внутри предприятия. Составляла протоколы поручений руководителя и контролировала их своевременное выполнение. Вносила предложения о наложении дисциплинарных взысканий за их неисполнение. Работала с офисной техникой, с программой 1С - кадры. Подчинялась непосредственно Генеральному директору. Причина увольнения: отсутствие карьерного роста, низкая з/п. 09/01/2008 г., по 07/05/2010 г. Индивидуальный предприниматель Халташкин Г.И. (ООО "Бурятшинторг") - Офис-менеджер по совместительству Специалист отдела кадров. Обязанности: совмещение обязанностей офис-менеджера и специалиста отдела кадров 1. Ведение документооборота, отправка корреспонденции. 2. Ведение делопроизводства: подготовка писем к отправке, приказов, распоряжений, отчётов, контроль за своевременным предоставление отчётности в подразделениях, приём и распределение телефонных звонков. 3. Организация работы офиса: заказ канцтоваров, воды и т.д., работа с оргтехникой (факс, ксерокс, сканер, принтер). Обязанности кадрового работника: приём, увольнение, перевод работников, оформление трудовых книжек 01/04/2011 г., по 08/08/2011 г. Региональная общественная организация содействия развитию и поддержки коренных народов Сибири "КИТОЙ" (РОО Китой) - Начальник отдела кадров (в подчинении 9 человек), по совместительству помощник Председателя правления РОО "Китой" Самаринова А.Г. Обязанности начальника отдела кадров: 1. Ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчётности с числом работающих до 150 человек. 2. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.Обязанности: Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании: 1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, составление отчётов по движению кадров в Компании. 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчётности в полном объёме с числом работающих до 300 человек. 3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. 4. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.). 5. Поиск, подбор персонала. Взаимодействия с кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, ведение базы данных и формирование резерва. Личные достижения: организовала документооборот внутри предприятия. Работала с офисной техникой, с программой 1СЗУП8.ООО "Деловая Русь" (сеть столовых "Аппетит", Фабрика-гриль", "Черчилль") - специалист отдела кадров.
Личные качества: Общительная, пунктуальная. без вредных привычек.
с 09: 00 до 21:00
с 09: 00 до 21:00