Должностные обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, адаптация новых работников, кадровое делопроизводство, оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, составление и контроль выполнения графика отпусков, оформление наградных материалов, вынесение дисциплинарных взысканий, ведение воинского учёта, бронирование, ведение работы по допуску граждан к государственной тайне, антикоррупционная деятельность; планирование обучения работников и развития их карьеры в соответствии с требованиями по охране труда и специфики деятельности предприятия, организация и контроль внешнего и внутреннего обучения, организация работы квалификационной и аттестационной комиссий; подготовка и подбор персонала в соответствии с требованиями СРО и в кадровый резерв, разработка кадровой и социальной политики, анализ персонала, контроль деятельности персонала, оценка персонала; оптимизация численности, составление штатного расписания и экономического обоснования к нему; планирование затрат на работу с персоналом и контроль за использованием средств, выявление причин экономии или перерасхода; разработка локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений о структурных подразделениях и о командировках, должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами, номенклатуры дел, инструкции по делопроизводству, кодекса этики и служебного поведения и т.д.), сдача статистической отчётности, работа с Пенсионным фондом, с ВУЗами и СУЗами, архивное делопроизводство и взаимодействие с Государственным архивом Республики Бурятия, организация прохождения медицинских осмотров и прививок, конкурсов детских рисунков, корпоративных мероприятий.
Восстановила кадровое делопроизводство и личные дела работников с момента открытия филиала, организовала работу по охране труда. Объявлена благодарность руководителя Управления Росреестра по Республике Бурятия в 2016 г.